Opis
Let’s Talk: Teal Organizations – gotowy scenariusz lekcji konwersacyjnej (B2)
Czy firma może działać bez szefów, sztywnej hierarchii i wyścigu szczurów? Kursanci poznają ideę turkusowych organizacji Frederica Laloux i jej trzy filary: samozarządzanie, dążenie do pełni i ewolucyjny cel. Czytają tekst o tym modelu (z przykładem holenderskiej organizacji Buurtzorg), rozwiązują problem zespołu bez menedżera, ćwiczą szczerą informację zwrotną i słuchają rozmowy dwojga przyjaciół: zadowolonej pracownicy turkusowej firmy i zmęczonego korporacją menedżera.
W materiale:
- rozgrzewka Choose Your Workplace i słownictwo: hierarchy, accountability, burnout, the rat race i inne
- tekst The Idea of Teal Organizations z zadaniem true/false/not given
- case study The Missed Deadline i role-play Respectful Confrontation z kartami postaci
- listening Coffee with an Old Friend z transkrypcją i pytaniami
- kolokacje biznesowe i symulacja The Teal Team Meeting z budżetem €30,000
- Stress Test, pitch transformacji i zestaw przydatnych wyrażeń
- notatki dla lektora, klucz odpowiedzi i wskazówki do adaptacji
Poziom: B2 · Czas: 2 lekcje × 60 min · Format: PDF do druku i pracy online
